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发生异地工伤应该怎么办?-权益-中工网

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抢救超48小时死亡,不能认定工伤吗?

抢救超48小时死亡,不能认定工伤吗? 广西壮族自治区某市检察院检察官在审查案卷。 罗永良摄 ◇让我们透过广西检察机关办理的这起工伤认定和工伤保险类行政检察监督典型案例寻找答案。 突发重症 不幸离世 2016年9月29日18时左右,出差在外的广西某县住房和城乡规划建设局干部梁某看了看时间,觉得还不算太晚,可以赶回200多公里外的家和单位。原来,他被单位安排到某市参会,会议结束后,他和同事都想赶回家,一来家人都盼望他们早点回去,二来单位也还有很多事要做,即使到家晚了些,但不耽误第二天的工作。于是,梁某和另外两位参会同事决定启程往回赶。 当天21时左右,车辆行驶至田林县潞城路段时,梁某突然晕倒并丧失意识,被立即送到潞城卫生院进行抢救。22时,梁某被转到田林县人民医院继续抢救,但情况依然危险

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  颜某查找了相关法律法规,认为其丈夫梁某是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,应当认定为工伤并获得工伤保险待遇。于是,2016年11月10日,颜某向某县人力资源和社会保障局申请工伤认定。让颜某意外的是,该局认为梁某突发疾病经抢救超过48小时死亡,不符合工伤认定条件,于2016年12月2日作出不予认定工伤决定书。颜某不服,向某市人力资源和社会保障局申请复议,但得到的答复是维持不予工伤认定决定。   丈夫明明是在开会返程途中突发疾病,送医院抢救时已失去自主呼吸,怎么就不构成工伤呢?经过认真思考,颜某决定向法院起诉。2017年4月8日,颜某将某县人力资源和社会保障局以及某市人力资源和社会保障局诉至法院。某县法院经审理认为,各方当事人对梁某因公外出返回途中突发疾病死亡的事实无争议,存在争议的是4

《宜章县支持园区企业稳工用工十条措施》政策解读_园区政策_前瞻产业园区库

分享: 一、出台背景 近年来,县委、县政府相继出台了一些为企业招工的政策,其主要是依靠政府行政推动来招工,这些政策措施为缓解我县企业用工难发挥了一定的积极作用,但随着发展形势的变化,我县服务园区企业用工的政策措施不系统、不全面、不配套的问题也开始突显,主要体现在六个方面:一是园区企业员工结构不合理。园区企业员工普遍在40岁以上,人员结构老化,不利于企业生产与发展,加之近年来我县招商引资力度加大,园区企业数量不断增加,但到园区务工就业的劳动力增加不明显,难以满足企业生产需要。二是园区企业的招工稳工主体作用发挥不够。我县企业普遍基础薄弱,在待遇和环境上吸引人、留住人方面能力不强。更为突出的是,企业自主招工、稳工留人和引进培养人才方面主观努力不够,办法不多;三

【地评线】兴晋热评:做那一抹最耀眼的 党旗红 -山西网络广播电视台

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