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因单位原因未签劳动合同可要求赔偿-新闻-北国网

  本报记者徐铁英   郭先生:今年5月11日,我入职一家企业,当时因企业原因,未能及时签订劳动合同。8月10日,企业人事部门提出与我补签劳动合同,但合同有些条款与我入职时口头商议的条款不一致,所以我拒绝签订合同,并要求企业对我之前没签订劳动合同的两个月进行赔偿,我的要求是否合理?   省人力资源社会.

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