从人才激励计划,重新认识小米
熟悉小米发展史的读者都会了解,小米集团自创建起就是一家非常重视人才建设的公司。当时,雷军为了实现小米“硬件+软件+互联网”的铁人三项模式,分析认为当时硬件做得最好的是摩托罗拉,软件做得最好的是微软,互联网做得最好的是谷歌,所以他便将创始团队的组建瞄准了这三家公司。 雷军在投入了大量时间与精力后,相继找到了谷歌中国研究院的副院长林斌,谷歌资深工程师洪锋,前摩托罗拉北京研发中心总工程师周光平,微...