كيف يمكن أن تكون هناك ثقافة "إعطاء الملاحظات" في مكان العمل بدون "لهجة قاسية"؟ – القدس
كيف يمكن أن تكون هناك ثقافة “إعطاء الملاحظات” في مكان العمل بدون “لهجة قاسية”؟ برلين – (د ب أ)- تصدر التعليقات الفظة بصورة مستمرة، يوما بعد يوم، ويتم انتقاد النتائج بقسوة، وإذلال الزملاء بصورة روتينية أمام فريق العمل بأكمله. وبالنسبة لكثير من الأشخاص، تعتبر مثل هذه الثقافة في مكان العمل أكثر إرهاقا من كونها محفزة. ولكن ما الذ...