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字号： 滁州网讯 今年以来，定远县人社局扎实推进城镇公益性岗位和扶贫公益性岗位规范管理工作，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，科学控制公益性岗位规模，避免福利化倾向，积极发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用。目前，已开发城镇公益性岗位364个，安置就业87人；开发扶贫公益性岗位5407个，安置就业3376人。 以岗定人，人岗匹配。公益性岗位实行申报制度，由用人单位提出申...
支持各地特别是脱贫地区结合自治区九大重点产业和“十大工程项目”“四大提升行动”，发展壮大乡村特色产业。在政府投资建设的农产品和食品仓储保鲜、冷链物流设施、农业产业园等建设项目中，安排不少于15%的岗位用于吸纳脱贫人口、农村低收入人口、搬迁群众就业。 全面落实闽宁合作协议等跨区域劳务协作，对有组织劳务输出脱贫人口、农村低收入人口、搬迁群众稳定就业6个月的劳务中介机构、劳务经纪人，按规定给予就业创...
原标题：让好协商带来好“薪”情、好发展 张淳艺 根据我国劳动法、劳动合同法、工会法的规定，工会代表职工可与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资。工资集体协商是工资正常增长机制和支付保障机制的重要组成部分，对于建立现代企业制度，维护职工经济利益和保障企业合法权益具有重要意义。 现实中，一些企业的工资集体协商...
工资集体协商 让职工敢谈会谈愿谈 张淳艺 根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资。工资集体协商是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分，对于建立现代企业制度，维护职工经济利益和保障企业合法权益具有重要意义。 不过，在现实生活中，一些企业工资集体协商...
通知提出，转岗聘用应本着工作需要、人岗相适和注重实绩的原则，坚持公开、平等、竞争、择优，实行竞聘上岗、按岗聘用。 通知明确了转岗聘用条件。 针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不再兼聘专业技术岗位，因工作需要确...