辅导员有话说第88期|李权：如何提升公考结构化面试能力-山东科技大学学生工作部(处)
一、结构化面试概念结构化面试为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。二、结构化面试流程1.面试现场图1 结构化面试现场模拟图结构化面试现场由考官席、监督席、计时计分席、考生席构成，考生和考官面对面而坐，监督席与计时计分席在考生两侧。考官席在考生席的正前方2-3米处，一般由...
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