5 Steps to Becoming a Tech Leader in HR

PHOTO:
GMB Fitness
Human resources doesn’t always have a say when it comes to technology initiatives, unless the initiative specifically impacts an HR system. But the digital workplace is all about how people communicate and collaborate, and knowledge and information access is at the core. People create value, and the tools are the enablers. HR can — and should — take a more proactive role when it comes to fully leveraging technical capabilities. Knowledge is the currency of business, and even front-line workers are increasingly knowledge workers. New and emerging tools in the artificial intelligence space, the so-called cognitive applications, are built to reduce the cognitive load on humans and to make it easier to work with technology and information. 

Related Keywords

,Your It Department ,Gartner ,Technology Alone Is Never The ,Problem You Re Trying ,Technology Alone Is Never ,Poor Information Architecture Is Hurting Your ,What Employees Always Want From Their ,Relationship With ,Proposed Vendor ,Rethink Employee Experience ,Share Your ,Human Resources ,Seth Earley ,Hr Technologist 21 ,Employee Experience ,Enterprise Collaboration ,Digital Workplace ,உங்கள் அது துறை ,கார்ட்னர் ,தொழில்நுட்பம் தனியாக இருக்கிறது ஒருபோதும் தி ,ப்ராப்லம் நீங்கள் ரே முயற்சிக்கிறது ,தொழில்நுட்பம் தனியாக இருக்கிறது ஒருபோதும் ,புவர் தகவல் கட்டிடக்கலை இருக்கிறது வலிக்கிறது உங்கள் ,என்ன ஊழியர்கள் எப்போதும் வேண்டும் இருந்து அவர்களது ,உறவு உடன் ,ப்ரபோஸ்ட் விற்பனையாளர் ,மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் ஊழியர் அனுபவம் ,பகிர் உங்கள் ,மனிதன் வளங்கள் ,சேதி காதணி ,மணி தொழில்நுட்பவியலாளர் ,ஊழியர் அனுபவம் ,நிறுவன இணைந்து ,டிஜிட்டல் பணியிடம் ,