أفاد خبرٌ حديث، نشره موقع (العربية نت) باعتماد (أيسلندا) لنظام العملِ أربعة أيامٍ أسبوعياً فقط، نتيجة تحقيق تجربته «نجاحاً ساحقاً» خلال الفترة من (2015 إلى 2019)، مما أدى إلى انتقال نحو (86%) من العمّال إلى ساعات عملٍ أقصر لا تتجاوز (35) ساعة أسبوعيًا، دون المساسِ بالأجر الشهري نفسه، مع الحفاظ على الإنتاجية أو تحسّنها في غالبية أماكن العمل.. وفي السّياق نفسه، تقومُ الحكومة الإسبانيةُ حاليًا بمشروعٍ تجريبي لشركات مهتمّة بتطبيق أسبوع عمل مكوّن من (4) أيام عمل فقط أي (32 ساعة) أسبوعياً، مع الأخذ في الاعتبار، أهمّية «عدم خسارة أيّ جزء من الراتب ولا عدد الوظائف».. كما تتردّد أخبارٌ بأن (اليابان) بدأت بالسّماح لنظام العملِ (4) أيام أسبوعياً لتجربةِ منافعه الإنتاجية والاقتصادية والاجتماعيةِ على الموظفين.
وفي عام (2019) أظهرتْ تجربةُ شركة مايكروسوفت اليابان، تقليلها أيام العمل إلى (4) أيام أسبوعياً فقط «دون المساس بالرّاتب»، نتائج مشجّعة، حيث زادت المبيعاتُ بنسبة (40%)، وانخفضَ استهلاك الكهرباء بنسبة (23%)، وقلّت طباعة الأوراق بنسبة (59%)، وازداد الرضا الوظيفي إلى (92%) من الموظّفين، مع تقليلِ طلب الإجازات بنسبة (25%).
وبصورةٍ عامّة، فالمنطقُ السليم والتجربة العملية يشيران إلى أنه لا يوجد عملٌ يُمكن إنجازه في (9) ساعات، ولا يمكن إنجازه في (6) ساعات دوام أو أقلّ، كما لا يوجد عملٌ يمكن إنجازه في (5) أيام أسبوعيًا، ولا يمكن إنجازه في (4) أيام أسبوعياً فقط، فضرورةُ الدوام لساعات عملٍ طويلة يوميًّا وأسبوعياً، مجرّد خرافة تاريخية تمّ استغلالها اقتصادياً، على حسابِ الرّفاهية الاجتماعية للأفراد، وازديادِ خطر إصابتهم بالأمراض النفسية والعضوية، مع اختلال توازن حياتهم العمَلية والشخصية.
يقول فيلسوف السّعادة والأخلاق والمنطق، وأستاذ الرياضيات، أكبرُ فلاسفة القرن العشرين (برتراند راسل): «إنّ العالمَ الحديث يُصيبه الكثير من الأذى نتيجة الاعتقاد بفضيلة العمل، بينما أرى السبيل إلى السّعادة والرّفاهية ينحصرُ في الإقلال المنظّم للعمل، ولو أنّ الكادح في سبيل الرزق عمل مدة (4) ساعات يومياً، لكان هناك ما يكفي كلّ إنسان ولما كانت هناك بطالة»، وهو هنا يُشير إلى الضرّر الكبير الذي يلحقُ بالأفراد جراء التنافسِ المحموم لساعات عمل طويلة غيرِ مُجدية، والإرهاقِ الفظيع، والنّهمِ المُفرط، والأنظمةِ غير الإنسانية للسُّخرة الوظيفية.. وأختمُ بالتشديد على أهميّة النظر في تقليص ساعاتِ العمل الأسبوعية لما لا يزيد عن (30) ساعة أسبوعياً فقط، من دون المساسِ بالرّاتب أو البدلات.
اضغط هنا للتعليق
من مقالات الكاتب
2016-12-12 03:04:09
من غير المستغرب أن تتعرض العلاقة بين الرجل والمرأة لنقاشات متكررة نمطية، وأخذٍ ورد بشكل ساذجٍ ومُمل، في مجتمعات أراد لها...
2016-12-19 10:12:27
كنتُ قد كتبتُ مقالًا سابقًا في هذه الصحيفة الغرّاء، تناولتُ فيه أهمية تبنـّي العنصر التقني الذاتي لتسيـيـر دفة العمل...
2016-12-26 03:05:46
كنتُ قد تناولتُ أكثر من مرة قضية حوادث السيارات في المجتمع السعودي وما تسببه من وفيـّات وإصابات وخاصة في فئة الشباب، ولا...
2017-01-09 02:02:48
هل تساءلتم يومًا، ماهو سرّ تـحوّل شخصية طيبة هادئة مُسالـمة، إلى جامحة عدائية مُتسلّطة، مباشرة بعد حصول صاحبها على منصب...
2017-01-16 01:00:35
تزامنًا مع الانفجار المعلوماتـي وتعدّد أدوات التلقّي ووسائل التواصل الاجتماعي، اختلط الحابل بالنابل واجتمع الغث مع...
2017-01-23 00:57:39
تتكرر مشكلات الأخطاء الطبية وتُرفع قضايا ضد ممارسين صحيين، ليدور الجدل حول ذلك دون الوصول إلى معادلة متوازنة تضمن حقوق...
2017-01-30 01:01:28
هناك من يستخدم مصطلح «جلد الذات» لمواجهة من ينتقدُ قضايا ومشكلات اجتماعية، بغرض الدفاع عن مجتمعه والرد على من يرى قصورًا...
2017-02-06 01:02:00
لابد لـي من وقفة احترام للخِدْمات الـجوية بالـخطوط الـجوية العربية السعودية، ومن يقومون بتقديـمها من طواقم الـمضيفين...
2017-02-13 01:41:43
اقترحتُ في مقال سابق تأخيـر وقت بداية اليوم الدراسي لـما بعد التاسعة صباحاً، بناءً على توصيات ودراسات وملاحظات علمية...
2017-02-20 01:02:40
- يبدو أنه من متطلبات الـمسؤولين الإدارييـن، ضمان حدّ أدنـى من التواصل الرسـمي مع الـموظفين كيفما اتفق، فتجد أحدهم يـحرص...