Changes To The Employment Act 2000 – Part 3 - Employment and HR

To print this article, all you need is to be registered or login on Mondaq.com.
This Article is Part 3 of our series on the amendments to the
Bermuda employment and labour legislation that will be coming into
effect on 1 June 2021.
This article will focus specifically on the introduction of the
Labour Relations and Trade Union (Consolidation) Act 2020
(
TULRCA) and the following primary changes to the
labour law:
The changes to the union
certification and decertification process
The establishment of civil
penalties
Introduction of a single Tribunal to
hear employment and labour disputes.
Union Certification
"Certification" is the formal process by which a group

Related Keywords

Bermuda , ,Union Certification ,Department Of Public Prosecutions ,Union Consolidation ,Labour Relations ,Trade Union ,Labour Relations Manager ,Labour Disputes ,Employment Act ,Employment Tribunal ,Labour Relations Act ,Trade Union Act ,Arbitration Tribunal ,Mondaq ,Changes To The Employment Act 2000 X2013 Part 3 ,Employment And Hr ,Employee Rights Labour Relations ,Employment Litigation Tribunals ,பெர்முடா ,தொழிற்சங்கம் சிஇஆர்டிஐஎஃப்ஐசிஏடிஐஓஎன் ,தொழிற்சங்கம் ஒருங்கிணைப்பு ,தொழிலாளர் உறவுகள் ,வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் ,தொழிலாளர் உறவுகள் மேலாளர் ,தொழிலாளர் சச்சரவுகள் ,வேலைவாய்ப்பு நாடகம் ,வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயம் ,தொழிலாளர் உறவுகள் நாடகம் ,வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் நாடகம் ,நடுவர் தீர்ப்பாயம் ,வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மணி ,ஊழியர் உரிமைகள் தொழிலாளர் உறவுகள் ,வேலைவாய்ப்பு வழக்கு தீர்ப்பாயங்கள் ,