DOL Issues Proposed Rule on Raising Minimum Wage to $15 per Hour for Federal Contractor Employees | Proskauer - Government Contractor Compliance & Regulatory Update

Quick Hit
On July 21, 2021, the Department of Labor (“DOL”) announced a proposed rule (the “Proposed Rule”) to implement President Biden’s Executive Order (the “Order”) requiring an increase of the minimum wage for certain employees of covered federal contractors and subcontractors to $15.00 per hour – except for tipped workers who must be paid $10.50 per hour – beginning January 30, 2022, with annual increases beginning in 2023 to account for inflation.  With some exceptions, the requirement will apply to new contracts issued on or after January 30, 2022, or existing contracts renewed or extended on or after that date.  The final rule will be issued by November 24, 2021.
Key Takeaways                                                                                 

Related Keywords

United States , , Hour Division , Service Contract , Department Of Labor , Contractor Compliance , President Biden , Executive Order , Proposed Rule , Davis Bacon Act , Service Contract Act , Federal Government , Fair Labor Standards Act , ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் , மணி பிரிவு , சேவை ஒப்பந்த , துறை ஆஃப் தொழிலாளர் , ஒப்பந்தக்காரர் இணக்கம் , ப்ரெஸிடெஂட் பிடென் , நிர்வாகி ஆர்டர் , ப்ரபோஸ்ட் ஆட்சி , டேவிஸ் பன்றி இறைச்சி நாடகம் , சேவை ஒப்பந்த நாடகம் , கூட்டாட்சியின் அரசு , நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைகள் நாடகம் ,