vimarsana.com


FNL program reaches benchmark, commences fourth year
CHRISTY GRAHAM
Guardian editor
Fort Polk’s premier Forging New Leaders program reached a new benchmark, entering its forth year of implementation Jan. 14 with 11 new students.
“We did an initial three-year pilot program, and each year we worked out the bugs. Last year we dealt with COVID-19, hurricanes and tornadoes, but it was still successful.” Parks said that the garrison is now executing its first four-year contract for the course, as it is now fully developed.
Across the program’s 10-month timeline, graduates log more than 180 hours of classroom instruction, which includes team projects; academic studies, readings and presentations; and 14 directorate briefs and tours focusing on Fort Polk’s major services and functions, said Parks.

Related Keywords

Stephen Covey ,Army Design Methodology ,Team Building ,Business Organization Structure ,Staff Of The Army ,Forging New Leaders ,Fort Polk ,Highly Effective People ,Military Decision Making Process ,Task Management ,Personal Productivity ,Career Management ,Effective Communication ,Leadership Commitment ,Performance Culture ,Project Management ,Leadership Framework ,Bobbie Parks ,ஸ்டீபன் கோவி ,இராணுவம் வடிவமைப்பு முறை ,அணி கட்டிடம் ,வணிக ஆர்கநைஸேஶந் அமைப்பு ,ஊழியர்கள் ஆஃப் தி இராணுவம் ,மோசடி புதியது தலைவர்கள் ,கோட்டை போல்க் ,மிகவும் பயனுள்ள மக்கள் ,இராணுவம் முடிவு தயாரித்தல் ப்ரோஸெஸ் ,பணி மேலாண்மை ,தனிப்பட்ட ப்ரோடுக்டிவிடீ ,தொழில் மேலாண்மை ,பயனுள்ள தொடர்பு ,தலைமைத்துவம் அர்ப்பணிப்பு ,செயல்திறன் கலாச்சாரம் ,ப்ராஜெக்ட் மேலாண்மை ,தலைமைத்துவம் கட்டமைப்பு ,பாபி பூங்காக்கள் ,

© 2025 Vimarsana

vimarsana.com © 2020. All Rights Reserved.