How an Ann Arbor company has maintained office culture while working remotely during pandemic

How an Ann Arbor company has maintained office culture while working remotely during pandemic
Oxford Companies
Tags: 
Employees at Oxford Companies pose for a photo at an investor party in 2019 prior to the coronavirus pandemic. (Oxford Companies)
The advertiser paid a fee to promote this sponsored article and may have influenced or authored the content. The views expressed in this article are those of the advertiser and do not necessarily reflect those of this site or affiliated companies.
ANN ARBOR – Oxford Companies has a long history of prioritizing its employee culture and fostering a connected, collaborative work environment that enriches its CREW’s lives.

Related Keywords

Sara Slusarski ,Jeff Hauptman ,Diversity Inclusion Council ,Connection Committee ,Oxford Companies ,Partner Sara Slusarski ,Human Resources ,Ann Arbor ,Inclusion Council ,Real Estate ,Ann Arbor Real Estate ,Commercial Real Estate ,Residential Real Estate ,Company ,Business ,Company Culture ,Remote Work ,Employees ,Pandemic ,Co Vid ,Covid 19 ,Corona Virus ,Zoom ,Zoom Meetings ,Zoom Fatigue ,ஜெஃப் ஹௌப்பதமன் ,பன்முகத்தன்மை சேர்த்தல் சபை ,இணைப்பு குழு ,ஆக்ஸ்ஃபர்ட் நிறுவனங்கள் ,மனிதன் வளங்கள் ,ஆண்டு ஆர்பர் ,சேர்த்தல் சபை ,ரியல் எஸ்டேட் ,ஆண்டு ஆர்பர் ரியல் எஸ்டேட் ,வணிகரீதியானது ரியல் எஸ்டேட் ,குடியிருப்பு ரியல் எஸ்டேட் ,நிறுவனம் ,வணிக ,நிறுவனம் கலாச்சாரம் ,தொலைநிலை வேலை ,ஊழியர்கள் ,சர்வதேச பரவல் ,இணை வித் ,கொரோனா வைரஸ் ,ஸூம் ,ஸூம் கூட்டங்கள் ,ஸூம் சோர்வு ,