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国家鼓励设育儿假,如何推动真正落地? -权益-中工网

  不过,在有些地方和单位,育儿假落实情况还不尽如人意。   “很多人不太知道这个假,休的人很少。”福建泉州某民营企业员工陈女士说。   “有假难休”一方面是因为育儿假依然是一项鼓励性政策,没有强制性,用人单位即便不落实也不会受到惩罚;另一方面,一些用人单位考虑落实育儿假会增加运营成本。   福建重宇合众律师事务所首席合伙人涂崇禹说,育儿假在民营企业落实难,是相对应的配套措施没有跟上,企业暂时缺乏动力。   完善配套政策,出台正向鼓励措施   王保民认为,育儿假具体的落地方式,各地要因地制宜,出台鼓励性条例比较适合目前的起步阶段。通过试点,在社会上形成一定氛围,提高公众对育儿假的认可度、接受度;同时了解实施的难点,采取针对性的措施进行完善。   业内人士认为,

国家鼓励设育儿假,如何推动真正落地?-千龙网·中国首都网

不过,在有些地方和单位,育儿假落实情况还不尽如人意。 “很多人不太知道这个假,休的人很少。”福建泉州某民营企业员工陈女士说。 “有假难休”一方面是因为育儿假依然是一项鼓励性政策,没有强制性,用人单位即便不落实也不会受到惩罚;另一方面,一些用人单位考虑落实育儿假会增加运营成本。 福建重宇合众律师事务所首席合伙人涂崇禹说,育儿假在民营企业落实难,是相对应的配套措施没有跟上,企业暂时缺乏动力。 完善配套政策,出台正向鼓励措施 王保民认为,育儿假具体的落地方式,各地要因地制宜,出台鼓励性条例比较适合目前的起步阶段。通过试点,在社会上形成一定氛围,提高公众对育儿假的认可度、接受度;同时了解实施的难点,采取针对性的措施进行完善。 业内人士认为,推进育儿假落实,需要相关部门

国家鼓励设育儿假,如何推动真正落地?-国内国际-大江网(中国江西网)

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国家鼓励设育儿假,如何推动真正落地?

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