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数据显示，大部分公司的激励范围较大。其中，公司董事、高级管理人员、核心技术人员是重点激励对象，并且公司会同时激励其他技术骨干和业务骨干。 此外，科创板规定持股 5% 以上的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，以及上市公司外籍员工可以成为股权激励对象之后，科创板上市公司纷纷试水。其中，36 家公司将“合计持有上市公司 5% 以上股份的股东”纳入为激励对象，52 家公司的激励对象含外籍员工。 3、职务要求 由此可见，科创板上市公司在进行股权激励方案设计时，可以充分运用规则对激励对象实际情况进行分析，通过人员分类的方式在同期激励计划中做差异化安排，设计符合自身的情况的激励计划。 三、授予价值均超过 1000 万人民币，董事/高管/核心技术人员人均获授价值最高 数据显示，134 份激励计划的授予价值均�

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