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之后，小玲与丁生尽力保持距离，还曾拒绝与丁生和王现一起午餐。2018年8月30日，王现约谈小玲，询问小玲为何对丁生态度异常，小玲进行了录音。 小玲提到刚入职时给王现看的微信截图，王现对此表示“就是不想掺和这个事”。“你越端着，他越觉得我要把你怎么样”，另外还说，“他这么直接，要是我的话，先靠近你，摸摸看，然后聊聊天。” 2018年11月，王现以小玲工作表现不达标、不合群为由，向人事经理咨询希望解除小玲的劳动合同。人事经理认为小玲的行为不符合解除劳动合同的条件，遂拒绝王现。 同时，人事部门向小玲了解工作情况，之后公司对丁生展开内部正式调查。2019年1月31日，调查结论为丁生违反公司规定，应予以解除劳动合同。丁生得到调查结论通知后，于当日自行离职。 同日，公司出具《单方面解除函》，指出王�

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