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実行力のあるチームの在り方 時間も場所も、人も契約も、社内外の境界線をなくす 「できない」「時間がない」というウソ 　いまだに多くの企業は採用にあたって、違和感なく制約を設けている。求める経験やスキルを保有していることは必要要件だとしても、その上で、 　……このような人を探す。だが、これはハッキリ言って、それは奇跡の出会いだ。 　当然「採用は本当に難しいよね。なかなか良い人がいないからなぁ」になり、思い通りに採用ができないから「人材難だ」と言い、「採用ができるまではやりたいことができません！」がまかり通ってしまう。多くの採用担当者はもちろん、経営者も違和感なく人材難を現代の常識と思い込んでいる節があるため、事業の成長が遠ざかっているのに「人がいないから仕方ない�

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