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선무당 모인 밀실 캠프가 과학기술을 망친다 : 네이버 뉴스

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이재용 첫 대외 일정··· 청년 일자리 3만개 추가로 만들겠다

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MZ세대의 공정성 , 기업 연공서열 과 상충 일으킨다

MZ세대의 공정성 , 기업 연공서열 과 상충 일으킨다 정기후원 [좋은나라이슈페이퍼] 기업조직에서의 장유유서 URL복사 아직도 유교 문화를 바탕으로 한 연공서열 제도가 한국 기업 내에서 질서를 유지하는 기본 체계로 작동하고 있다. 연공서열제도는 전근대사회에서 집단을 결속시키고 서로 간의 협력을 조장할 수 있는 사회 규범이었다. 기업 조직 내에서 연공서열 제도의 문제점은 이전부터 많은 비판이 있었지만 연공서열을 무시한 능력 위주의 승진이나 평가는 한국 기업에서 위계질서를 위협한다는 공격을 받기도 하면서 이로부터 벗어나기 위한 노력은 많이 부족했다. 이 글에서는 연공서열의 문제점을 특히 4차 산업혁명기의 기업 변화 필요성과 MZ세대 관리 차원에서 논의하고 있다. 우선 연공서열 문화로 인한 권위주의는 구성원들의

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