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在这个名为“快餐工人公平理由工作保护”（Fast Food Worker Just Cause Job Protections）的法律下，快餐雇主不能在没有正当理由或者在合法的经济原因的情况下开除、遣散员工，或者把员工的工作时间减少15%以上。 对雇主的严苛限制具体规定如下： （2）除非经济原因，否则不能遣散现有员工：遣散必须按照员工在公司的资历顺序进行，服务时间最长的最后遣散。 （3）开除、减时或者遣散时雇主必须给出书面解释。 上述法律在7月4日生效，有需求的工人可以马上去法庭上维护自己的权利；工人保护局将从9月22日开始执行该法；从明年开始工人可以要求该局通过仲裁解决他们与雇主的纠纷。 雇主和雇员可在DCWP局网页（https://bit.ly/快餐工人）上查看详情；或者拨打311热线查询（外地人可打：212-NEW-YORK）；雇主也应该把这个法律的内容用英语以及餐馆�

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