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中芯国际H股创半年新低，核心技术人员离职引发担忧

中芯国际H股创半年新低，核心技术人员离职引发担忧芯片板块延续了近期的火热涨势，但贵为晶圆代工龙头的中芯国际（688981.SH，00981.HK）却未得到市场资金青睐，H股股价甚至创出逾一个月来新低。记者注意到，近日，中芯国际披露公告称，作为技术研发副总裁的吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务，并办理完成离职手续。就在不久前，吴金刚获得了16万股新一期股权激励，对应最新市值超900万元。截至午盘，中芯国际A股跌1.4%、H股下挫2.64%，其中，H股创下今年1月8日以来新低。核心技术人员离职令中芯国际H股股价连连下挫资料显示，吴金刚1995年~2001年就职于日本通产省工业技术研究院，1988年获得华中工学院（现华中科技大学）理学学士学位，1995年获得中国科学院兰州化学物理研究所物理化学博士学位。早在2001年，吴金刚就�

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T早报｜江苏国资联合阿里小米等接盘苏宁易购；证监会：防范少数人利用资本市场违法违规造富；航天投资董事长张陶被刑拘_公司频道_财新网

江苏国资联合阿里小米等获16.96%股权苏宁易购将无实控人　　7月5日，苏宁易购（002024.SZ）公告显示，江苏省、南京市国资牵头成立总规模为88.3 亿元的基金，其他还有阿里、小米、海尔、美的、TCL等产业投资人参与。基金将获张近东及苏宁控股等转让的苏宁易购16.96%股权，以支持苏宁易购应对流动性问题。协议转让完成后，苏宁易购将不存在控股股东、实际控制人。公告称，淘宝中国对苏宁易购的持股比例保持19.99%不变。　　

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中芯国际技术副总裁离职，但愿不是内部矛盾所致_国内财经_财经_中金在线

吴金刚于2001年加入中芯国际，此后又历任助理总监、总监、资深总监。从2014年至今，吴金刚担任技术研发副总裁，期间负责参与公司FinFET先进工艺技术研发及管理工作。吴金刚在中芯国际的年薪逾200万元，合计持有近15万股H股股票和期权，即将获得16万股A股激励。　　吴金刚的离职，显得很突然。因为，一周前刚刚获得获得16万股限制性股票激励。按照中芯国际目前的股价，股票价值接近千万。在这样的时刻离职，确实让人有点难以理解。毕竟，中芯国际现在最需要的就是技术骨干，最不能离职的也是技术骨干。技术骨干的离职，会对公司产生多大的影响呢。更何况，吴金刚是核心技术骨干。　　对此，中芯国际在公告中表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。这里有两�

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皮海洲：中芯国际近千万元股权激励为何留不住核心技术骨干？ _ 东方财富网

　　7月4日晚，中芯国际发布《关于核心技术人员离职的公告》称，公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，吴金刚博士不再担任公司任何职务。中芯国际同时表示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。　　吴金刚的离职公告一经发布，即在互联网上引起强烈的关注，甚至牵动了国人的敏感神经。毕竟在当今的中国，芯片无疑是最让国人敏感的神经之一。因为中国的芯片被其他国家“卡脖子”的缘故，因此，作为国内芯片龙头的中芯国际就被国人寄予了厚望，中芯国际的一举一动倍受国人关注。半年前，“梁孟松辞职事件”在舆论上闹得沸沸扬扬，让国人牵挂了好一阵子。如今又传出“吴金刚离职”的消息，并且已“办理完成离�

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小米再颁股票激励计划 122人获1 2亿股股权激励

热点：小米再颁股票激励计划 122人获1.2亿股股权激励 2021-07-06 08:28 · 稿源：站长之家站长之家（ChinaZ.com）7月6日消息:今日，小米创始人雷军表示，小米继优秀青年工程师股票激励计划后，再次颁布新的股票激励计划:向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等，总计122人，奖励119650000股小米股票。同时，雷军还公布了小米新十年创业者计划:选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励大家以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。最后，雷军表示，小米将持续为各级优秀人才提�

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