Page 11 - சட்டப்பூர்வமானது அபாயங்கள் News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

To print this article, all you need is to be registered or login on Mondaq.com. A critical component of a successful employer-employee relationship is the employer s fair and equitable treatment of employees, often embodied in the employer s employee engagement, retention, and compensation practices.  When it comes to compensation, U.S. employers must comply with federal and applicable state equal pay laws that prohibit discriminatory pay practices, and a myriad of state and local laws banning inquiries into, or the use of, prior salary history in setting pay.  Yet, compensation bias and discrimination still exist and continue to be the subject of government investigations, audits,

Solutions onEpstein becker greenArtificial intelligenceLegal risksAi based compensation management and bias can close the pay gapEmployment and hrEmployee benefits amp compensationEmployee rights labour relationsதீர்வுகள் ஆன்எப்ஸ்டீன் பெக்கர் பச்சைசெயற்கை உளவுத்துறைசட்டப்பூர்வமானது அபாயங்கள்ஐ அடிப்படையிலானது இழப்பீடு மேலாண்மை மற்றும் சார்பு முடியும் நெருக்கமான தி செலுத்த இடைவெளிவேலைவாய்ப்பு மற்றும் மணிஊழியர் நன்மைகள் ஆம்ப் இழப்பீடுஊழியர் உரிமைகள் தொழிலாளர் உறவுகள்