Page 2 - சந்தைப்படுத்தல் சுயாதீனமான News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

　　一方面，个人保险代理人在普及保险知识、推动保险业快速增长、促进社会就业等方面做出了巨大贡献；另一方面，也要看到这种模式存在的“顽疾”也饱受诟病，比如个人保险代理人队伍长期存在大进大出、素质参差不齐、保险专业服务能力不足、社会形象较差等问题。 　　传统保险代理人往往采用“金字塔”模式，层级众多，保险代理人虽是销售主力军，最终拿到手的收入并不多，打击了优质保险代理人的展业积极性。利益分配不合理导致团队中高层人员获取了过高的利益，未能体现按劳分配的原则。处于金字塔底层的代理人收入普遍不高，归属感不强，造成人员大进大出，行业一年留存率不足30%。 　　《2020中国保险中介市场生态白皮书》对超12000名从业者进行了调研，每月收入在3000元以下的受访营销员约为10%，月收入在10000元以下�

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