Changes To The Employment Act 2000 – Part 3 - Employm

Changes To The Employment Act 2000 – Part 3 - Employment and HR


To print this article, all you need is to be registered or login on Mondaq.com.
This Article is Part 3 of our series on the amendments to the
Bermuda employment and labour legislation that will be coming into
effect on 1 June 2021.
This article will focus specifically on the introduction of the
Labour Relations and Trade Union (Consolidation) Act 2020
(
TULRCA) and the following primary changes to the
labour law:
The changes to the union
certification and decertification process
The establishment of civil
penalties
Introduction of a single Tribunal to
hear employment and labour disputes.
Union Certification
"Certification" is the formal process by which a group

Related Keywords

Bermuda , , Union Certification , Department Of Public Prosecutions , Union Consolidation , Labour Relations , Trade Union , Labour Relations Manager , Labour Disputes , Employment Act , Employment Tribunal , Labour Relations Act , Trade Union Act , Arbitration Tribunal , Mondaq , Changes To The Employment Act 2000 X2013 Part 3 , Employment And Hr , Employee Rights Labour Relations , Employment Litigation Tribunals , பெர்முடா , தொழிற்சங்கம் சிஇஆர்டிஐஎஃப்ஐசிஏடிஐஓஎன் , தொழிற்சங்கம் ஒருங்கிணைப்பு , தொழிலாளர் உறவுகள் , வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் , தொழிலாளர் உறவுகள் மேலாளர் , தொழிலாளர் சச்சரவுகள் , வேலைவாய்ப்பு நாடகம் , வேலைவாய்ப்பு தீர்ப்பாயம் , தொழிலாளர் உறவுகள் நாடகம் , வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் நாடகம் , நடுவர் தீர்ப்பாயம் , வேலைவாய்ப்பு மற்றும் மணி , ஊழியர் உரிமைகள் தொழிலாளர் உறவுகள் , வேலைவாய்ப்பு வழக்கு தீர்ப்பாயங்கள் ,

© 2025 Vimarsana