SPC - jueves, 22 de julio de 2021 Ángel Ibáñez suscribe con UGT, CCOO y CSIF una mejora retributiva «lineal y consolidada» con la que se compensan los recortes de la crisis del 2008 Ángel Ibáñez (c) preside la firma de los dos nuevos acuerdos alcanzados con los sindicatos para la función pública. - Foto: Leticia Pérez ICAL Jornada intensa para la función pública que ha visto como este miércoles se sellaban dos acuerdos con importantes mejoras para los 88.000 funcionarios autonómicos de la Comunidad. La Junta de Castilla y León y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF suscribieron un acuerdo por el que se incrementa la retribución de los empleados públicos con una dotación de los fondos adicionales para la mejora del empleo que alcanza el 0,75 por ciento de media sobre la masa salarial y otro con el compromiso de garantizar la carrera profesional con el fin de avanzar en una administración «moderna, equitativa y eficiente». En un acto celebrado en la Consejería de Presidencia, el consejero Ángel Ibáñez explicó que la subida salarial se realizará a través del complemento específico porque «reconoce el rendimiento y la responsabilidad en el ejercicio de los puestos de trabajo», con el objetivo de que en el primer trimestre de 2022 estén «adecuados a las nuevas competencias» para que el incremento beneficie «por igual, y de forma lineal y consolidada, a todos los empleados públicos».