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疫情第3級警戒 求職網：4成8上班族偏好辦公室辦公
2021/07/06 11:59
yes123求職網發布「在家上班甘苦談與企業防疫滿意度調查」結果。（記者李雅雯攝）
〔記者李雅雯／台北報導〕 yes123求職網今（6）日發布「在家上班甘苦談與企業防疫滿意度調查」。調查結果顯示，將近6成上班族有居家辦公經驗；其中有48.6%較偏好回辦公室辦公、3成8上班族坦言，居家辦公工作效率低於在辦公室。
該份調查發現，從去年疫情發生以來，59.4%上班族有居家辦公經驗，其中有4成認為，居家辦公工作效率和在辦公室上班差不多；有3成8直指，工作效率較在辦公室來得差；另有2成則是自評，工作效率較在辦公室來得高。
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有居家辦公經驗者認為，居家辦公優點包括：省下通勤成本、睡眠時間增加、工作時間安排有彈性、少掉交際壓力、省去打理外表時間。缺點則有：因為家人或寵物容易分心、上下班時間界線模糊化、伙食費和水電費增加、遠距軟硬體不夠、體力變差。
有居家辦公經驗者中，51.4%仍偏好居家辦公模式；48.6%則較偏好辦公室辦公。面對疫情衝擊，42.8%上班族對企業防疫作為「不滿意」，最期待企業可以給予全薪疫苗接種假和防疫照顧假、居家辦公軟硬體補助、居家辦公餐費補助等。
在企業調查方面，曾經實施居家辦公的企業中，有4成認為員工居家辦公效率和在辦公室辦公差不多；有4成8直言，居家辦公員工的工作效率較低；僅1成1認為，居家辦公的工作效率較在辦公室來得高。企業發現，遠距工作最需要克服的問題為：工作進度的即時回報和掌握。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，居家辦公需要勞資雙方建立互信與體諒的基礎，老闆、上司原本習慣於面對面溝通和指派任務，在職場數位化趨勢下，出缺勤記錄和公務進度的掌控以及會議的進行，都可以採用相對應的軟硬體設備線上處理。建議居家辦公時，雇主仍要拿捏好工作和生活的界線，避免公務訊息處理，引發加班與否的爭議。
「在家上班甘苦談與企業防疫滿意度調查」由yes123求職網於2021年6月16日到6月29日期間以網路問卷進行調查，調查目前有正職工作的會員，會員有效問卷共1172份，信心水準95%，誤差值正負2.86%。企業有效問卷共960份，信心水準95%，誤差值正負3.16%。

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