拒打疫苗被解雇&#xF

巴黎7月22日电（鲁佳）法国卫生部长奥利维耶・韦兰（Olivier Véran）警告说，如果强制要求接种新冠疫苗的行业员工拒绝接种疫苗，可能会被解雇。在这种情况下，就会出现领取失业金的权利问题。
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据《费加罗报》报道，在法国的新冠疫苗接种运动中，护理人员是最早被列入优先接种的群体之一，但一些从业者迟迟不愿接种疫苗。根据卫生部提供的数据，在养老机构和长期护理单位中，只有55%的卫生专业人员接种了至少一剂新冠疫苗。面对这种情况，政府决定收紧政策。法国总统马克龙12日晚间宣布，所有与易感染人群接触的工作者都必须接种新冠疫苗，这涉及医院、诊所、养老机构、残疾人机构的护理和非护理人员，以及所有与老年人和易感染者接触的专业人员或志愿者，包括上门服务的工作者。
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另一方面，政府没有具体说明这种解雇的理由。按照法国的《劳动法》，解雇员工涉及的“个人过失”主要有三种：一般过失（faute simple），例如多次无正当理由缺勤；严重过失（faute grave），例如拒绝执行任务、无故离职、侮辱客户或同事、工作时间内醉酒、公司内部盗窃等违反劳动合同的情节；重大过失（faute lourde），例如贪污渎职、披露公司机密等故意损害雇主的行为。拒绝接种新冠疫苗，必须被归类为其中一种过失。
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