Schiebt 3-G Testverweigerern Riegel vor? : vimarsana.com

Testverweigerer könnten es im Job bald schwer haben. Wenn die 3-G-Regel auch am Arbeitsplatz eingeführt wird, könnten Kündigungen von Testverweigerern rechtlich gedeckt sein. Das legt jedenfalls das jüngste Urteil des Obersten Gerichtshofes nahe.

Related Keywords

Austria , Upper Austria , Oberörreich , , Higher Regional Court Linza Hospice , Linz Kepler University , Pushes Tie , Upper Austria Hospice Right , Nursing Homes , Female Employees , Participatory Required , Labor Law , Customer Contact , Government Clarity , Federal Government , Disease Symptoms , Higher Regional Court Linz ,