Urlop krótszy niż 14 dni? Spokojnie, grzywny i tak za to nie będzie
Urlop krótszy niż 14 dni? Spokojnie, grzywny i tak za to nie będzie Urlop krótszy niż 14 dni? Spokojnie, grzywny i tak za to nie będzie praca Zdjęcie /Przemysław Świderski /Getty Images Reklama Zdaniem radcy prawnego Łukasza Kuczkowskiego, partnera w kancelarii Raczkowski sp.k., pracodawca nie ma możliwości wymuszenia na pracowniku wykorzystania urlopu w wymiarze co najmniej 14 dni. W okresie wakacji odżyło na nowo stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy d...
Source: biznes.interia.pl