30%人力创造近50%市场！寿险巨头"三高团队"是怎样炼成的？机构一把手详解秘诀 _ 证券时报网
徐敏彬：这一轮的寿险改革，与以往任何一次平安的改革都不同，我们称之为“中国化”阶段。 这次改革的核心，马明哲董事长归纳为十二个字，“国际标准、中国优势、科技赋能”。北京分公司积极践行改革，优化队伍结构，以科技赋能队伍，提升队伍专业。从入口端、培训流程、产品优化、服务升级等各个维度，为代理人创造最好的生态环境和生存空间。 地处首都北京，我们拥有最大体量的高净值客户，对代理人的要求也会更高，我们要借助改...
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