吉林警察学院公开招聘工作人员
面试工作由招聘单位和主管部门共同组织实施,按照《省直事业单位公开招聘面试工作规范(试行)》和《招聘单位及主管部门考官和考生抽签补充规则》要求进行。 面试采取试讲方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试成绩即为总成绩。为保证高等教育教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘ä...