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国君策略：寻找高性价比行业集中于可选消费复苏场景 _ 东方财富网

【国君策略：寻找高性价比行业集中于可选消费复苏场景】综合长短视角，当前沿ROE修复方向，寻找高性价比行业便是更好的选择，主要集中于可选消费的复苏场景。

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怎么看近期地产银行的反弹？- CFi CN 中财网

怎么看近期地产银行的反弹？

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40家A股上市银行高管团队画像 : 70后涌现， 80后初登舞台_银行_金融频道首页_财经网

正文打印| 字号：银行高管人员“年轻化”的趋势愈发明显，“70后”多次现身高管名单。北京商报记者于7月14日梳理A股40家上市银行董事长、行长、副行长等高管职位发现，“70后”已逐渐成为多家银行领导团队的中流砥柱。与此同时，个别银行的高管团队中还有一到两位“80后”副行长的身影。而从学历来看，银行高管大多以博士、硕士为主，不过本科、专科也并非不能就任要职，多家银行董事长均是本科学历。在业内人士看来，在高流动的背景下，银行高管团队的年轻化节奏将持续加快，总体上看“80后”补位的趋势将更加明显。 “70后”多次现身高管名单手捧银行“金饭碗”的将不再只有“60后”，“70后”也已进军至银行领导层。北京商报记者统计发现，在40家银行合计450名高管成员中，“70后”也占有一席之地，共有94名担

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本科学历也能当银行行长！80后熬出头了… _ 东方财富网

　　　　高学历意味着高收入，手捧“金饭碗”的高管们学历如何？　　北京商报记者统计发现，银行高管大多以博士、硕士为主，占比高达85%。包括工商银行、邮储银行、平安银行、浦发银行、浙商银行、郑州银行、北京银行在内的十余家银行董事长、行长、副行长均为硕士及以上学历。　　在陶金看来，银行业作为相对高收入的行业，人才竞争也相对激烈，学历要求也就相应更高，而应聘和晋升的原理类似，都需要进行人才能力比较。单从统计意义上看，学历越高、毕业院校越好、受教育程度越高，人群的总体能力水平也就越高。　　综合年龄因素来看，资深金融监管政策专家周毅钦认为，年轻高管主要出现在中小银行中，有一些银行由于高管团队年龄结构老化，因此年轻高学历人才的提拔就相对会很快。　　　　以中信银行为例�

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40家A股上市银行高管团队画像 : 70后涌现 80后初登舞台 _ 东方财富网

朋友圈　　银行高管人员“年轻化”的趋势愈发明显，“70后”多次现身高管名单。北京商报记者于7月14日梳理A股40家上市银行董事长、行长、副行长等高管职位发现，“70后”已逐渐成为多家银行领导团队的中流砥柱。与此同时，个别银行的高管团队中还有一到两位“80后”副行长的身影。而从学历来看，银行高管大多以博士、硕士为主，不过本科、专科也并非不能就任要职，多家银行董事长均是本科学历。在业内人士看来，在高流动的背景下，银行高管团队的年轻化节奏将持续加快，总体上看“80后”补位的趋势将更加明显。　　 “70后”多次现身高管名单　　手捧银行“金饭碗”的将不再只有“60后”，“70后”也已进军至银行领导层。北京商报记者统计发现，在40家银行合计450名高管成员中，“70后”也占有一席之地，共有94名担任董事�

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