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Frust trotz Jobwechsel: Wenn Beschäftigte die Entscheidung bereuen

Frust trotz Jobwechsel: Wenn Beschäftigte die Entscheidung bereuen
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Wenn Beschäftigte ihren Jobwechsel bereuen


Hamburger Abendblatt
Wenn Beschäftigte ihren Jobwechsel bereuen
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Lesedauer: 4 Minuten
Foto: dpa
Lange gezögert, endlich getraut und dann doch bitter bereut: Woran liegt es, dass der Jobwechsel oft doch nicht zu mehr Zufriedenheit und Freude an der Arbeit führt?
Stuttgart/Esslingen. Oftmals sind es die äußeren Bedingungen, die Menschen dazu veranlassen, den Job wechseln zu wollen: Eine neue Führungskraft, mit der man sich nicht versteht, ein Team, das aufgelöst wird oder sogar eine Kündigung. "Aber auch unbewusste Dinge spielen eine Rolle, wenn Menschen sich nicht mehr an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen", erklärt Michael Schwartz vom Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea) in Esslingen.

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Gehen oder bleiben?: Wenn Beschäftigte ihren Jobwechsel bereuen


Gehen oder bleiben?: Wenn Beschäftigte ihren Jobwechsel bereuen
Gehen oder bleiben?
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Wenn Beschäftigte ihren Jobwechsel bereuen
Nach dem Jobwechsel sollten sich Beschäftigte aber erstmal etwas Zeit zur Eingewöhnung geben. Foto: Christin Klose/dpa-tmn
Stuttgart/Esslingen Lange gezögert, endlich getraut und dann doch bitter bereut: Woran liegt es, dass der Jobwechsel oft doch nicht zu mehr Zufriedenheit und Freude an der Arbeit führt?
Von Victoria Vosseberg, dpa
Oftmals sind es die äußeren Bedingungen, die Menschen dazu veranlassen, den Job wechseln zu wollen: Eine neue Führungskraft, mit der man sich nicht versteht, ein Team, das aufgelöst wird oder sogar eine Kündigung. „Aber auch unbewusste Dinge spielen eine Rolle, wenn Menschen sich nicht mehr an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen“, erklärt Michael Schwartz vom Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea) in Esslingen.

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Wenn Beschäftigte ihren Jobwechsel bereuen - Karriere


Nach dem Jobwechsel sollten sich Beschäftigte aber erstmal etwas Zeit zur Eingewöhnung geben.
Foto: Christin Klose/dpa
Montag, 28. Juni 2021 - 04:33 Uhr
Lange gezögert, endlich getraut und dann doch bitter bereut: Woran liegt es, dass der Jobwechsel oft doch nicht zu mehr Zufriedenheit und Freude an der Arbeit führt?
Stuttgart/Esslingen (dpa/tmn) - Oftmals sind es die äußeren Bedingungen, die Menschen dazu veranlassen, den Job wechseln zu wollen: Eine neue Führungskraft, mit der man sich nicht versteht, ein Team, das aufgelöst wird oder sogar eine Kündigung. „Aber auch unbewusste Dinge spielen eine Rolle, wenn Menschen sich nicht mehr an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen“, erklärt Michael Schwartz vom Institut für integrale Lebens- und Arbeitspraxis (ilea) in Esslingen.

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