Kuidas valmistuda väärtuspõhiseks töövestluseks?
Tavaliselt uurivad tööandjad töötajate palkamisel esmalt oskuste, pädevuste ja asjakohase kogemuse kohta. IKEA värbajad keskenduvad töötajate juures eelkõige väärtustele ja mõtteviisile. IKEA Eesti inimeste ja kultuuri juht Inga Keres jagab intervjuus, miks on kompetentsid IKEA töövestlustel väärtuste järel teisejärgulised.
Source: delfi.ee