Kuidas ühised väärtused, ühine eesmärk ja ühine vastutus oma meeskonna eduvankri ette rakendada?
Autor: Kaido Pajumaa • 27. juuni 2021 Kuidas ühised väärtused, ühine eesmärk ja ühine vastutus oma meeskonna eduvankri ette rakendada? Kuigi 3.tasandi mõtteviis on pühendumisele ja eesmärkidele orienteeritud, toimub see siiski isikliku kasu ja võimu/kontrolli saavutamiseks. Neljandal tasandil hakkab grupp muutuma meeskonnaks selle õiges tähenduses, sest grupisisene konkurents on kadunud ning asendunud ühise identiteeditunde ja sooviga midagi koos saavutada. Autor: Pexels Evib Suhted: avatud ja usalduslikud suhted kõikide osapooltega, vaba info liikumine Mõtteviis (keel, sise...
Source: sekretar.ee