实际未出工不能确立劳动关系 _ 东方财富网
朋友圈 某单位2021年5月招聘了一名应届大学毕业生李某，并与其签订了劳动合同，约定李某2021年6月1日入职。然而，李某毕业后并未入职该单位，而是选择了另外一家企业工作。可是，李某工作1个月后又离开那家企业，要求到该单位工作，理由是双方签有劳动合同。他还要求该单位按照劳动合同约定补发其2021年6月1日以来的工资。那么，现在需要明确的是，李某实际未出工，双方之间是否存在劳动关系以及李某的主张能否得到支持？ 根据《...
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