Vimarsana
Biggest News Aggregation in the World

Progress Same News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

Stay updated with breaking news from Progress Same. Get real-time updates on events, politics, business, and more. Visit us for reliable news and exclusive interviews.

Top News In Progress Same Today - Breaking & Trending Today

Sớm hoàn thành thi công 2 dự án hồ chứa nước tại TP.Long Khánh - Vimarsana News

Sớm hoàn thành thi công 2 dự án hồ chứa nước tại TP.Long Khánh

(ĐN) - Ngày 29-9, Phó chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Phi đã có buổi kiểm tra thực tế và làm việc với UBND TP.Long Khánh và các sở ngành liên quan về tiến độ thực hiện 2 dự án hồ chứa nước Suối Tre và Cầu Dầu. Báo Đồng Nai điện tử, Cơ quan của Đảng Bộ, chính quyền và nhân dân tỉnh Đồng Nai

Hà Nội: Duy trì vị thế dẫn đầu cả nước trong phát triển sản phẩm OCOP - Vimarsana News

Hà Nội: Duy trì vị thế dẫn đầu cả nước trong phát triển sản phẩm OCOP

Kinhtedothi - Với sự quan tâm của TP, sự vào cuộc tích cực của các chủ thể, Chương trình Mỗi xã một sản phẩm (OCOP) của Hà Nội đã đạt được nhiều kết quả tích cực. TP đang tiếp tục chỉ đạo các sở, ngành, địa phương quan tâm hỗ trợ chủ thể phát triển sản phẩm, bảo đảm mục tiêu năm 2021.

Hà Tĩnh thuộc nhóm các tỉnh tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công cao của cả nước - Vimarsana News

Hà Tĩnh thuộc nhóm các tỉnh tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công cao của cả nước

Với tỷ lệ giải ngân vốn đầu tư công đạt 52,56%, Hà Tĩnh thuộc nhóm các tỉnh có tỷ lệ giải ngân cao của cả nước. Tuy nhiên, để đạt tiến độ giải ngân theo kế hoạch, cần sự nỗ lực lớn hơn nữa từ các cấp, ngành, chủ đầu tư và đơn vị nhà thầu.

Tại sao nhân viên thường có năng suất lao động thất thường, còn các sếp thích chỉ trích cấp dưới để thúc đẩy công việc? - Vimarsana News

Tại sao nhân viên thường có năng suất lao động thất thường, còn các sếp thích chỉ trích cấp dưới để thúc đẩy công việc?

03/07/2021 10:28 AM | Thời sự Câu trả lời liên quan đến một lý thuyết của thống kê học. Những nhà quản lý nghiêm khắc thường nhanh chóng khiển trách nhân viên phạm lỗi nhưng lại rất chậm đưa ra lời khen khi có kết quả tốt. Ngược lại những nhà quản lý rộng lượng thường động viên thay vì chỉ trích nhân viên. Vậy cách quản lý nào thực sự hiệu quả hơn?

Source: cafebiz.vn