Stay updated with breaking news from Płaca minimalna. Get real-time updates on events, politics, business, and more. Visit us for reliable news and exclusive interviews.
Minimalne wynagrodzenie 2023 a zmiana umowy o pracę. W przyszłym roku wzrośnie dwukrotnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej, płacy minimalnej) i minimalnej stawki godzinowej. Już dziś wiadomo, że minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. - 3600 zł brutto (w 2022 roku wynosi 3010 zł). Pracownicy i pracodawcy mają w takich przypadkach często wątpliwości, czy z uwagi na wzrost płacy minimalnej w przyszłym roku trzeba zmienić (od 1 stycznia) postanowienia wszystkich umów o pracę, które obecnie opiewają na kwoty niższe niż 3490 zł? Czy można nie zmieniać umów a np. uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Co może zrobić pracownik, jeżeli pracodawca nie wypłaca mu minimalnego wynagrodzenia? Wyjaśnień w tym zakresie udzieliła Państwowa Inspekcja Pracy. ....
Na końcu rankingu najgorzej opłacanych kierunków studiów w Poznaniu znajdują się niektóre kierunki z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Uniwersytetu Artystycznego w Poznaniu, Akademii Muzycznej, Uniwersytetu Przyrodniczego, Akademii Wychowania Fizycznego, a także Uniwersytetu Medycznego. Oto najsłabiej opłacane kierunki w Poznaniu. ....
Na końcu rankingu najgorzej opłacanych kierunków studiów w Poznaniu znajdują się niektóre kierunki z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, Uniwersytetu Artystycznego w Poznaniu, Akademii Muzycznej, Uniwersytetu Przyrodniczego, Akademii Wychowania Fizycznego, a także Uniwersytetu Medycznego. Oto najsłabiej opłacane kierunki w Poznaniu. ....
Płaca minimalna w 2022 roku powinna wynosić 3,1 tysiąca złotych brutto, uważa Prezydium Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność". To o 100 zł więcej niż pr. ....
15 czerwca rząd zajął stanowisko w sprawie minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej, jakie będą obowiązywać od 1 stycznia 2022. Minimalna płaca 2022: wzrost taki sam, jak rok temu – o 200 zł brutto (7,1 proc.). Minimalna stawka godzinowa w ramach umowy zlecenia 2022: wzrost też taki, jak rok temu – o 1,30 zł brutto. ....