Co zrobić z przeziębionym pracownikiem? Już niedługo pojawi się poważny problem | Prawo pracy
W przypadku firm, w których istnieje możliwość wykonywania zdalnie zawodowych obowiązków, sprawa jest prosta. Jak wyjaśnia Iwona Jaroszewska-Ignatowska, partner w Kancelarii Raczkowski, kwestię tę reguluje prawo. - W okresie epidemii i stanu epidemicznego oraz 3 miesiące po ich odwołaniu pracodawca może stosować pracę zdalną i wystarczy tu jego polecenie. Ta regulacja ma sprzyjać dbaniu o zdrowie i życie wszystkich pracowników. Jeśli pracodawca zauważa, że pracownik kicha i kaszle, po prostu wydaje mu dyspozycję pracy zdalnej w trosce o jego zdrowie i innych. Pracownik ...
Source: pulshr.pl