「ググる就活」が生んだ罪--元Google人事が抱く「日本の就活」の違和感
「ググる就活」が生んだ罪--元Google人事が抱く「日本の就活」の違和感 この先、日本の就活はどうあるべきなのか？労働力人口の減少が続く採用難の時代に、企業はいかにして、「優秀な新卒」をリクルートすべきなのか？ 元Google Japanの人事である草深生馬氏（現RECCOO COO兼CHRO） 「ググる就活」が生んだ罪 そして、その度に私は日本の就活に対する強い違和感を覚えるのでした。その違和感とは、「就活には正しいやり方があり、それを間...
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