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Seit 2016 müssen große Unternehmen Aufsichtsratsposten verstärkt mit Frauen besetzen. Nun kommen Vorgaben für die Besetzung von Vorständen dazu. Neue Zahlen zeigen, dass der Frauenanteil in den Top-Jobs steigt - aber langsam.
Seit 2016 müssen große Unternehmen Aufsichtsratsposten verstärkt mit Frauen besetzen. Nun kommen Vorgaben für die Besetzung von Vorständen dazu. Neue Zahlen zeigen, dass der Frauenanteil in den Top-Jobs steigt - aber langsam.