PR特別企画 全国社会保険労務士会連合会(厚生労働省委託事業)働き方改革の現状は?施行3年目 専門家が議論
同一労働同一賃金 正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差を設けることを禁止するもので、中小企業を含め2021年4月から全面施行されている。企業は基本給のほか、賞与、手当、福利厚生、教育訓練、安全管理などのすべての待遇について、不合理な差の解消が求められる。 時間外労働の上限規制 働き方改革関連法の成立に伴い労働基準法が改正され、時間外労働(残業)の罰則付き上限規制が201ï¼...