இருக்கிறது அது சட்டப்பூர்வமானது க்கு டிராக் தொலைநிலை தொழிலாளர்கள் News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

Wednesday, March 3, 2021
Notwithstanding federal, state, and local privacy and cybersecurity laws that may apply, employers may generally use artificial intelligence, data analytics, and other software and technologies to track remote workers.
The COVID-19 pandemic has resulted in, if not required, the vast majority of businesses to adopt remote work and virtual workplaces as a means of operational necessity, and to promote the health and safety of its employees and clientele. With these shifts, employers have expeditiously looked to new and alternative means for tracking employee performance, monitoring productivity, and ensuring the security of their networks and computer systems. Artificial intelligence, machine learning, and data analytics are useful tools that employers can, and should, utilize to accomplish these, and other employment-related objectives. ....

Labor And Employment , Business Crimes , Tracking Remote Workers , Is It Legal To Track Remote Workers , Employee Monitoring And Tracking , Employee Tracking Laws , Employee Monitoring , தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு , வணிக குற்றங்கள் , கண்காணிப்பு தொலைநிலை தொழிலாளர்கள் , இருக்கிறது அது சட்டப்பூர்வமானது க்கு டிராக் தொலைநிலை தொழிலாளர்கள் , ஊழியர் கண்காணிப்பு மற்றும் கண்காணிப்பு , ஊழியர் கண்காணிப்பு சட்டங்கள் , ஊழியர் கண்காணிப்பு ,