சமூக மார்பு ஆஃப் கொரியா க்கு தி யாசீன் News Today : Breaking News, Live Updates & Top Stories | Vimarsana

How gender equity affects the bottom line
15 Mar 2021 / 09:30 H.
In Southeast Asia, 75% of employees who rated their organisations the most diverse felt their organisations were outperforming competitors. – AFPPIX
THE case for gender equity in the workplace goes beyond ethics and vanity metrics. It is a business one, and the numbers say it all.
A 2019 McKinsey study found that females in top leadership can increase company profits and share performance by as much as 50%. Development Dimensions International also reported that organisations with above-average diversity were eight times more likely to be in the top 10% of financial performers.
In Southeast Asia, 75% of employees who rated their organisations the most diverse felt their organisations were outperforming competitors, nearly twice that of employees who rated their organisations the least diverse. ....

Asia Pacific , M Women Leadership Forum , International Labour Organization , Asean Foundation , Development Dimensions International , Community Chest Of Korea For The Asean , Southeast Asia , Leadership Forum , United Way Worldwide , Community Chest , Asean Cares , ஆசியா பெஸிஃபிக் , மீ பெண்கள் தலைமைத்துவம் மன்றம் , சர்வதேச தொழிலாளர் ஆர்கநைஸேஶந் , யாசீன் அடித்தளம் , வளர்ச்சி பரிமாணங்கள் சர்வதேச , சமூக மார்பு ஆஃப் கொரியா க்கு தி யாசீன் , தென்கிழக்கு ஆசியா , தலைமைத்துவம் மன்றம் , ஒன்றுபட்டது வழி உலகளவில் , சமூக மார்பு , யாசீன் அக்கறை ,