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【聚焦职场“银发族”的急难愁盼①】 原标题：因用工成本低，一些临时性岗位青睐超龄劳动者；因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。然而他们的劳动权益却往往得不到保障——（引题） “银发族”就业 潜力与困境并存（主题） 工人日报-中工网记者 曲欣悦 开栏的话 我国现行退休年龄一般为男性60周岁，女干部55或60周岁，女工人50周岁。

王旭阳是内蒙古赤峰学院的一名大四学生，学习文化保护专业的他原本计划去年寒假到兵马俑景区实习，但是由于西安突发疫情计划被耽搁。今年暑假，正当王旭阳因为找不到实习忧心忡忡之时，团内蒙古区委发布了2022年大学生“扬帆计划”暑期实习活动，他立刻报名参加，“‘扬帆计划’真是解了我的燃眉之急。”

67.7%受访大学生觉得有必要提早开始实习

11家头部平台企业年内两次被“行政指导”，透露出什么信号？,劳动保障,就业,人社部

《职业中介许可证》，即无证经营；2.未在经营场所显著位置张贴“服务项目”“收费标准”；3.“黑职介”经常用“劳务服务公司”“劳务信息有限公司”等名称来混淆；4.扣押身份证、限制人身自由；5.以“押金”“报名费”“培训费”“体检费”等为由头，向劳动者收取高额费用；6.收费后不开具任何凭证（或收据无盖章等）。