996 工作制？人社部、最高法最新明确：严重违法！_规定

2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排，某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。 本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其…

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