AMR to Pay $162,500 to Settle EEOC Pregnancy Discrimination Lawsuit | U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Ambulance Company Refused Reasonable Accommodation to Pregnant Paramedic, Federal Agency Charged
 
SPOKANE, Wash. — Nationwide medical transportation company American Medical Response Ambulance Service, Inc. (AMR) will pay $162,500 and provide other relief to settle a federal pregnancy discrimination lawsuit filed by the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced today.
According to the EEOC’s suit, a paramedic, who worked for AMR in Spokane, Wash., requested light duty for the last part of her pregnancy and supplied a doctor’s note in support. AMR denied her request. Rather than give her the light duty tasks it made available to its employees injured on the job, AMR directed the paramedic to take unpaid leave or work without any restrictions.

Related Keywords

United States ,Washington ,American ,Francisco Deputy ,Nancy Sienko ,Us Equal Employment Opportunity Commission ,Us District Court ,American Medical Response Ambulance Service Inc ,American Medical Response Ambulance Service ,Employment Opportunity Commission ,Civil Rights Act ,Pregnancy Discrimination Act ,Eastern District ,Trial Attorney May ,Francisco Deputy Director Nancy Sienko ,Global Medical Response ,Enforcement Plan ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,வாஷிங்டன் ,அமெரிக்கன் ,பிரான்சிஸ்கோ துணை ,எங்களுக்கு சமம் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு தரகு ,எங்களுக்கு மாவட்டம் நீதிமன்றம் ,அமெரிக்கன் மருத்துவ பதில் மருத்துவ அவசர ஊர்தி சேவை இன்க் ,அமெரிக்கன் மருத்துவ பதில் மருத்துவ அவசர ஊர்தி சேவை ,வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு தரகு ,சிவில் உரிமைகள் நாடகம் ,ப்ரெக்நெந்ஸீ பாகுபாடு நாடகம் ,கிழக்கு மாவட்டம் ,சோதனை வழக்கறிஞர் இருக்கலாம் ,உலகளாவிய மருத்துவ பதில் ,அமலாக்கம் திட்டம் ,