Deploying productivity monitoring software ethically

Deploying productivity monitoring software ethically
While software that tracks the activities of staff can be helpful to companies with a remote workforce, managers must consider employees’ concerns and privacy
Share this item with your network:
By
Published: 05 May 2021
While remote working is nothing new, the widespread abandonment of offices during the Covid-19 pandemic has prompted many enterprises concerned about workforce productivity to adopt monitoring software that can help them keep track of remote employees’ day-to-day activities.
Many of the digital productivity monitoring tools available today allow enterprises to see a range of information about their employees’ activities, from recording their keystrokes and mouse clicks to tracking their physical location and use of applications or websites.

Related Keywords

Bristol ,City Of ,United Kingdom ,Tom Moran ,Philippa Collins ,Hayfa Mohdzaini ,Andrew Pakes ,Bristol University ,Accenture ,United Kingdom Trades Union Congress ,Yougov ,Prospect Union ,Institute Of Personnel ,Trades Union Congress ,Chartered Institute ,Rights Act ,General Data Protection Regulation ,Productivity Monitoring Software ,Productivity Monitoring ,Prodoscore ,Eramind ,Data Minimisation ,Bipd ,Remote Tracking ,Behavioural Analytics ,Employment Law ,Ech And Labour ,பிரிஸ்டல் ,நகரம் ஆஃப் ,ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் ,டோம் மோரன் ,பிரிஸ்டல் பல்கலைக்கழகம் ,உச்சரிப்பு ,ஒன்றுபட்டது கிஂக்டம் வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் காங்கிரஸ் ,ப்ராஸ்பெக்ட் தொழிற்சங்கம் ,நிறுவனம் ஆஃப் பணியாளர்கள் ,வர்த்தகம் தொழிற்சங்கம் காங்கிரஸ் ,பட்டய நிறுவனம் ,உரிமைகள் நாடகம் ,ஜநரல் தகவல்கள் ப்ரொடெக்ஶந் ஒழுங்குமுறை ,இப்த் ,