Philadelphia Enacts Amendments to and Expands Coverage of its Background Screening Ordinances | Littler

To embed, copy and paste the code into your website or blog:
For years, Philadelphia has maintained ordinances substantially restricting employers’ use of criminal record and credit histories in employment screening.
1  These regulations are in addition to, not in lieu of, the federal Fair Credit Reporting Act (FCRA) restrictions applicable nationwide and Pennsylvania’s state-wide Criminal History Record Information Act (CHRIA).  The FCRA governs the process for ordering background reports, including criminal background reports, from background check companies (known as “consumer reporting agencies”).  The CHRIA restricts the use of criminal records whether or not they are included in a criminal background report.

Related Keywords

Pennsylvania ,United States ,Philadelphia ,Jim Kenney , ,Fair Credit Reporting Act ,Criminal History Record Information Act ,Mayor Jim Kenney ,Fair Criminal Record Screening Standards ,Gig Work ,Private Employer ,Civil Rights Act ,பென்சில்வேனியா ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,பிலடெல்பியா ,ஜிம் கெநீ ,நியாயமான கடன் புகாரளித்தல் நாடகம் ,குற்றவாளி வரலாறு பதிவு தகவல் நாடகம் ,மேயர் ஜிம் கெநீ ,நியாயமான குற்றவாளி பதிவு திரையிடல் தரநிலைகள் ,கிக் வேலை ,ப்ரைவேட் முதலாளி ,சிவில் உரிமைகள் நாடகம் ,