Recruitment and retention of Black apprentices in Milwaukee lags

Joshua Johnson, state director of the Wisconsin Apprenticeship Program, is famous for saying, “apprenticeship is for everyone.”
However, recent numbers suggest the coronavirus pandemic exacerbated racial disparities in the construction industry, and retaining Black apprentices in that industry may pose one of the state program’s biggest challenges to date. 
Apprenticeships, paid training opportunities that can last three to seven years, represent the primary way people interested in construction careers become journeyworkers in trades such as plumbing, bricklaying and electrical work.
Based on state Department of Workforce Development statistics, the share of minority construction apprentices in Milwaukee fell from a high of 17% in 2009 to 15% last year; the share of Black construction apprentices fell from 9% to 5%.

Related Keywords

Wisconsin ,United States ,University Of Wisconsin ,Milwaukee ,Milwaukee County ,Lindsay Blumer ,Mark Phillips ,Joshua Johnson ,Mark Kessenich ,Lois Quinn ,Randy Crump ,Dan Bukiewicz ,Department Of Workforce Development ,Wisconsin Apprenticeship Program ,Construction Trade Council ,Prism Technical Management Marketing Services ,Workforce Development ,Milwaukee Building ,Employ Milwaukee ,Atlas Phillips Plumbing ,Associated General Contractors ,Prism Technical Management ,Marketing Services ,விஸ்கான்சின் ,ஒன்றுபட்டது மாநிலங்களில் ,பல்கலைக்கழகம் ஆஃப் விஸ்கான்சின் ,மில்வாக்கி ,மில்வாக்கி கவுண்டி ,லிண்ட்சே புளூமர் ,குறி பிலிப்ஸ் ,ஜோஷுவா ஜான்சன் ,லோவிஸ் க்வின் ,ரேண்டி நொறுக்கு ,துறை ஆஃப் தொழிலாளர்கள் வளர்ச்சி ,கட்டுமானம் வர்த்தகம் சபை ,ப்ரிஸம் தொழில்நுட்ப மேலாண்மை சந்தைப்படுத்தல் சேவைகள் ,தொழிலாளர்கள் வளர்ச்சி ,மில்வாக்கி கட்டிடம் ,வேலை மில்வாக்கி ,தொடர்புடையது ஜநரல் ஒப்பந்தக்காரர்கள் ,ப்ரிஸம் தொழில்நுட்ப மேலாண்மை ,சந்தைப்படுத்தல் சேவைகள் ,