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以案释法,用人单位要依法规范用工,守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线。主动维护和谐劳动关系是企业的责任与担当。要清楚的是,滥用优势和主导地位,任何强迫劳动者超时加班和不按标准支付加班费的行…

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