Strategic CIOs Needed to Handle the Accelerating Rate of Change

PHOTO:
Peggy Anke
In his 1970 book "Future Shock," futurist Alvin Toffler argued that society was undergoing an enormous structural change, an evolution from an industrial society to a super industrial society. That change — which economist Klaus Schwab later dubbed the Fourth Industrial Revolution — was and continues to be overwhelming for the people that CIOs lead and the digital workers that CIOs and their teams serve. Toffler claimed that the accelerated rate of technological and social change would leave people disconnected and suffering from shattering stress and disorientation.
Clearly, COVID-19 has only accelerated digital worker stress and disorientation, countering the negative impacts of change requires personal resiliency and the desire and ability to continuously learn. The responsibility weighs heavily on those leaders who deliver business change — CIOs.

Related Keywords

Sharon Pitt ,Paige Francis ,Carrie Shumaker ,Martin Davis ,Peggy Anke ,Raechelle Clemmons ,Isaac Sacolick ,Geoffrey Moore ,Alvin Toffler ,Klaus Schwab ,Mike Kail ,Whitney Johnson ,Dan Kirsch ,Yahoo ,Fourth Industrial Revolution ,Would You Describe ,Pleading With ,Skills Do Employees Need ,Better Weather ,Transformation Lessons ,Take Into ,Important Is Change Management ,Delivering Change That ,Change Management ,Successful Digital ,Should We Measure ,ஷரோன் குழி ,பைஜ் பிரான்சிஸ் ,கேரி ஷூமகேர் ,மார்டின் டேவிஸ் ,பெக்கி அங்கே ,ஐஸ்யாக் சாகோலிக் ,ஜெஃப்ரி மூர் ,கிளாஸ் ஸ்க்வாப் ,மைக் கெயில் ,விட்னி ஜான்சன் ,டான் கர்ஶ் ,யாகூ ,நான்காவது தொழில்துறை புரட்சி ,முன்னணி உடன் ,திறன்கள் செய் ஊழியர்கள் தேவை ,சிறந்தது வானிலை ,மாற்றம் பாடங்கள் ,எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் க்குள் ,முக்கியமான இருக்கிறது மாற்றம் மேலாண்மை ,வழங்குதல் மாற்றம் அந்த ,மாற்றம் மேலாண்மை ,வெற்றிகரமாக டிஜிட்டல் ,வேண்டும் நாங்கள் அளவீட்டு ,